一、指导思想

为进一步深化课堂教学改革，提高课堂教学质量，调动广大青年教师的教学工作积极性，促进青年教师在教学内容、教学方法、教学研究和教书育人等方面的相互交流和学习，全面提高青年教师的课堂教学质量，特制定我院青年教师教学大奖赛实施办法。

二、竞赛组织

青年教师教学大奖赛每两年组织一次。大奖赛坚持公平、公正、公开、广泛参与、择优选拔的原则，注重对青年教师教学能力和教学水平的考核。

学院成立青年教师教学大奖赛领导小组，具体负责竞赛的组织领导与指导工作。组长由教务处处长担任，成员由各（系）部教学负责人组成。领导小组办公室设在教务处，负责制定大奖赛的比赛办法、日程安排、组织评审和协调系（部）的比赛准备工作，各系（部）成立领导小组，具体负责本系（部）的初选工作。

三、参赛教师基本条件

参赛教师应符合以下基本条件：

1.政治立场坚定，爱国守法，热爱教师职业，师德高尚，自觉履行教书育人岗位职责；

2.在我校承担教学任务1年以上（含1年）的专、兼职教师；

3.年龄在35周岁以下的青年教师，或从未参加过青年教师教学大奖赛的初、中级职称的教师；

4.参加学期应有教学任务，且参赛课程应为本学期任教课程；

5.近1年无各级各类教学事故；

6.参加过校级青年教师教学大奖赛且获得一、二、三等奖者不再参加。

四、参赛名额分配

符合参赛条件的教师由系（部）推荐，填写《郑州轨道工程职业学院青年教师教学大奖赛报名表》（附件1），报教务处。各系（部）的参赛名额为教师总数的百分之十。

五、竞赛的评比形式

青年教师教学大奖赛采取由参赛者现场讲课、评委当场打分的比赛形式。

评委由院教学指导委员会委员、院教学督导组成员、教务处及系（部）负责人组成，参赛人以所报的参赛课程和授课内容进行比赛，规定时间为45分钟。评分标准参照《郑州轨道工程职业学院青年教师教学大奖赛评分表》（附件2）。

六、竞赛结果及奖励

1.青年教师教学大奖赛设一等奖、二等奖、三等奖（原则上设一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名），拟获奖教师名单在公示无异议后，正式公布。对获奖教师颁发荣誉证书及奖金，奖金按照一等奖600元、二等奖400元、三等奖200元标准执行；

2.获奖情况计入获奖者业务档案，作为年度（任期）考核、岗位聘任、职务晋升、职称评聘的依据之一；

3.一等奖获得者优先推荐参加省级教学比赛。

七、其他

本办法自发布之日起实施。

附件1：郑州轨道工程职业学院青年教师教学大奖赛报名表

附件2：郑州轨道工程职业学院青年教师教学大奖赛评分表