一、培养起始时间

2024年2月： 我校与中车集团旗下株洲中车电力机车研究所、中车长江车辆有限公司、株洲中车车辆有限公司、宁波中车轨道交通装备有限公司等四家核心子公司正式签署战略合作协议。双方旨在建立全方位、深层次、可持续的战略伙伴关系，深化多领域合作，强化科技创新与成果转化，加强高水平技能人才联合培养，共同为交通强国建设贡献力量。

2024年3月： 成功举办“中车订单班”揭牌仪式。此举标志着校企双方开启产教融合、深度合作的新篇章，致力于提升轨道交通类专业人才培养质量，推动轨道交通装备产业高质量发展，有效满足行业对高素质技能型人才的迫切需求。

2024年6月： 举办“中车订单班”（第一期）结业仪式。该批学员顺利结业，标志着校企双方在联合人才培养方面取得了重要的阶段性成果。

2025年4月： 举办“中车订单班”第一期表彰大会暨第二期启动仪式。

二、培养模式与方法

“中车订单班”采用以企业典型生产实践项目为载体的人才培养模式，深度融合学校优质教育资源与企业实际需求，为学生提供紧贴市场的学习环境与实践平台，显著提升其就业竞争力。同时，该模式精准对接企业人才缺口，为企业输送急需人才，助力企业发展，实现了职业教育模式的创新突破，有效增强了人才培养的针对性与适应性。

学员于大二下学期完成校内理论课程后进入企业主导的培训阶段，培训分校内理论培训与企业实操培训两个环节：

1.校内理论培训： 由中车集团技术专家驻校授课，开设《中车文化与行为规范》、《中车6S管理制度》、《安全生产组织管理》、《职业规划与面试技巧》四门专业基础课程。

2.企业实操培训： 由企业技术专家进行技能实训，开设《轨道交通装备技术》、《机车车辆钳工技术》、《电工技术》、《焊工技术》、《常用作业工具使用》、《常用测量工具使用》、《机车车辆常见故障处理》、《常见作业安全》八门专业课程。

三周集中培训结束后，学员将进入中车集团各企业对应岗位进行技能上岗实习。学员在企业期间的理论学习、实操培训及顶岗实习成果，均严格依据校企双方共同制定的实践教学方案，置换为学校相应专业人才培养方案中的学分，确保其达到毕业要求。

 三、成果与成效

1.首期成果（截至2025年4月）：“中车订单班”首期95名学员已全部顺利结业，并实现100%高质量就业，全员入职中车集团。学员的职业素养和技能水平获得企业高度评价，其平均薪酬显著高于行业同类岗位基准值30%以上，充分彰显了产教融合的显著成效。

顶岗实习期间薪酬分布：

§  月薪过万：13人（占14%）

§  月薪7000-10000元：43人（占45%）

§  月薪5000-7000元：39人（占41%）

2.二期进展（2025年6月）：“中车订单班”第二期学员已进入中车集团接受企业培训并开始顶岗实习。

四、主要特色与亮点

“中车订单班”的核心亮点在于推行“双主体”人才培养模式：

1.企业深度参与：企业专家驻校授课，确保教学内容紧贴产业前沿。

2.实践贯穿全程：学员大三即进入企业顶岗实习，构建了“教学-实践-就业”贯通式培养链。

3.精准对接需求：通过优化课程体系，强化产教协同育人，精准对接产业升级对高水平技能人才的新要求，将行业最新标准融入人才培养方案。

4.模式创新：有效解决了轨道交通装备产业对高质量技能型人才的迫切需求，开创了“入学即入职、毕业即就业”的全链条人才培养新模式。

5.成效显著：显著提升了人才培养质量，为轨道交通装备产业持续输送了大批高素质技术技能人才，推动人才培养迈上新台阶。