12月5日上午，学校在科教楼五楼报告厅组织召开了2025年职称评审工作布置会。学校副理事长邢天来，理事长助理、人事处处长李文渊出席会议，各相关职能部门、教学单位负责人及拟申报职称的教职工参加会议，会议由理事长助理李文渊主持。

李文渊助理介绍了本年度职称评审工作总体方案，明确了时间安排、申报条件、评审标准及流程等关键内容，重点解读政策新增要点与变动部分，确保参会人员准确把握政策精神。他强调，职称评审是优化教师队伍结构、赋能学校内涵式发展的重要抓手，全体教师需高度重视，各推荐单位及申报人要严格对标政策要求，细致打磨申报材料，保障评审工作公平、公正、公开，确保学校职称评审工作圆满顺利进行。

人事处副处长秦玉对2025年度职称评审新文件进行了详细解读，包括职称评审文件的制订依据与思路、文件制订内容、职称评审工作要点等内容，并从申报准备、材料提交到审核反馈等方面对申报流程进行了详细说明。会上还进行了现场答疑。

邢天来在总结发言中指出，本次职称评审工作布置会明确了评审意义与要求，希望老师们会后梳理政策讲解的要点，高质量准备申报材料，并就做好2025年职称评审工作提出三点要求：一是要提高政治站位，深刻理解职称评审工作对师资队伍建设的重要意义，要从推动学校事业高质量发展的全局出发，准确把握新评审文件背后的价值取向和政策目标，充分发挥职称评审的“指挥棒”作用，进一步激发教师队伍的创新活力和发展动力。二是要严守规范底线，坚决维护评审过程的公平公正，必须严格执行各项规章制度，做到标准不降低、程序不变通、纪律不放松，确保评审结果经得起检验。三是要强化统筹协调，凝聚工作合力，保障评审工作平稳有序推进，各相关部门要主动做好政策宣传与解读，各教学单位要认真履行主体责任，确保各项工作落到实处。

此次会议的成功召开，不仅为教师搭建了高效的政策沟通桥梁，也为学校2025年度职称评审工作的平稳有序推进奠定了坚实基础。作为教师队伍建设的关键环节，职称评审工作始终与学校发展同频共振。学校将持续深化职称评审机制改革，不断提升评审工作的规范化、科学化与信息化水平，为广大教师搭建更为公平公正的成长平台，为推动学校教育事业高质量发展注入更强劲的人才动力。